Quelle est la durée de l’Outplacement en Belgique?
L’accompagnement dure généralement jusqu’à 12 mois selon le cadre légal.
Sur une période d’un an maximum, l’accompagnement outplacement se déroule sur 60 heures réparties en 3 modules. Dans le cadre d’une rupture pour force majeure médicale, 30 heures sont prévues. Selon qu’il s’agisse de licenciement individuel ou collectif, le programme outplacement est proposé en formule individuelle, de groupe ou mixte.
Que comprend l’accompagnement outplacement ?
Qu’il s’agisse d’un suivi outplacement individuel, collectif ou mixte, le contenu est similaire :
- soutien émotionnel et psychologique qui peut comprendre aide à la confiance en soi, la motivation,
- soutien aux démarches administrative
- réalisation d’un bilan de compétences, bilan professionnel
- questionnement relatif à l'orientation, la reconversion professionnelle
- évaluation des besoins en formation
- aide à la stratégie de recherche d’emploi, la rédaction de cv, lettre de motivation, entretien
- accompagnement lors de la prochaine entrée en fonction
Comment choisir le bon partenaire outplacement ?
Pour choisir le partenaire d'Outplacement idéal, voici votre check list de points à vérifier :
- Quelle est son expertise en reclassement professionnel ?
- Quelle est sa connaissance du cadre légal belge ?
- En quoi son accompagnement en Outplacement est-il humain et structuré?
- Comment votre partenaire outplacement travaille dans une logique de confidentialité?
- Comment votre partenaire outplacement respecte votre culture d'entreprise et les personnes accompagnées?
Votre partenaire Outplacement idéal apporte un cadre clair, des outils concrets et une posture professionnelle adaptée aux enjeux de votre entreprise et de vos collaborateurs.